メンバーと共にそれぞれのライフステージに
合わせたキャリアを創造します

事業責任者をしていた会社員時代、このままでは将来が描けないという理由で、多くのメンバーが事業から去っていきました。

だからこそ、自身で会社を始めた際に、働いてくれるメンバーとの約束事として
『メンバーと共にそれぞれのライフステージに合わせたキャリアを創造します』を掲げました。

この言葉には、「会社が働き続けられるキャリア（ポジション）を創っていく」という側面とともに、「働く側も働き続けられるキャリア（能力）を創っていく」という二つの意味合いが含まれています。

現代は、VUCAの時代と呼ばれ、環境変化が激しく、将来の予測も難しいと言われています。
また人生100年時代とも言われ、2007年生まれの人の半数以上は107歳まで生きるなんてことも言われています。
就職人気企業ランキングに入っていた会社が倒産したり、この業界に入れば安泰と言われていた業界が斜陽産業になったり、私が社会に出て20年ほどの間だけでも多くの事例を目の当たりにしてきました。

とすると、この会社/業界に入れば幸せになれるなどという約束された切符は存在せず、反対に、この会社/業界に入れば幸せになれない、なんてこともない。
自身の今後の幸せを保証してくれるのはまぎれもなく自分自身です。

私達の会社では「仕事を通して自分自身と自分の周りの人たちを幸せにできる人＝商売人と定義し、働くメンバーがそんな『商売人』になれるよう、つまりは、自分自身と自分の周りの人を幸せにできる人間になれるよう、価値観、能力開発など、キャリア形成の支援を最大限バックアップしていきます。

とはいえ、皆さんの人生の主人公は皆さん自身です。
『自分自身と自分の周りの人を幸せにできる人間になる』の想いを持ちながら、主体的に行動しようと意欲のある方、是非一度その想いを聞かせてください。
皆さんとお話できることを楽しみにしています。